ジーエーエス　カンパニーリミテッド (G A S COMPANY LIMITED)

Recruitment flow

受け入れ企業様からの求人票を受け、担当者が内容確認をしてから応募者募集が始まります。

基本募集条件を公開し、ミャンマー各地から応募者を募ります。弊社はブローカーを通さず応募者への直接的な募集活動を行う為、応募者のコストを軽減しています。

事前選考会を実施し、学力・体力・人柄を評価。高評価の人のみ、採用面接の対象者になります。

面接は、対面またはオンラインでの実施となります。面接後、採用された技能実習生の家族と弊社担当者が面接を行い、両親の合意を取ってから選考者を確定致します。

採用された後、日本語教育・日本での生活や文化を学び・体力づくりの指導を行います。

日本語能力N4レベル研修（介護は、N3レベル）。日本語教師が会話の課内授業と課外授業を行い、会話能力を伸ばします。

ゴミの分別・掃除等の生活教育をしっかり行っています。また、日本でのマナー・日本の文化・在日外国人マニュアルの教育をしっかりと教えています。

ジムで体力作りをしっかり指導します。

名古屋に事務所が有り、日本にミャンマー人スタッフが常駐している為、迅速な対応が可能です。また、現地からミャンマーの教師・スタッフが定期的にヒアリングを行い、悩み相談を受けます。